Senior Data Engineer
Możemy w krótkim czasie przesłać Ci dobrych kandydatów. Skontaktuj się z nami
Rozważ opcje współpracy ze SmartWays
Co nas wyróżnia? Dlaczego my?
Współpracuj ze SmartWays – rozwiń skrzydła
Co zyskujesz, współpracując z nami
- partnerskie relacje
- wymianę wiedzy i doświadczeń
- raporty potrzebne do podjęcia decyzji biznesowych
- wsłuchanie się w Twoje potrzeby
Kim jest Senior Data Engineer i czym się zajmuje?
Senior Data Engineer to inżynier odpowiedzialny za projektowanie, budowę i utrzymanie skalowalnych pipeline’ów danych oraz architektury hurtowni, które zasilają analitykę, raportowanie i modele ML w organizacji.
Na polskim rynku IT popyt na tę rolę utrzymuje się na wysokim poziomie – szczególnie w bankowości, e-commerce, fintechu i firmach produktowych migrujących do chmury (Azure, GCP, AWS). Rekrutacja senior data engineer bywa trudna, ponieważ kandydat musi łączyć kompetencje programistyczne (Python, SQL, Scala) z rozumieniem architektury rozproszonej i governance danych. Efektywny headhunting senior data engineer wymaga docierania do osób pasywnych – najlepsi specjaliści rzadko aplikują sami, a fraza „senior data engineer praca” generuje głównie kandydatów mid-level.
Kluczowe obowiązki Senior Data Engineer
Zakres odpowiedzialności obejmuje pełny cykl życia danych – od pozyskania ze źródeł, przez transformację, aż po udostępnienie zespołom analitycznym i ML. Poniżej najczęstsze zadania w ogłoszeniach z 2026 roku:
- Projektowanie i utrzymanie pipeline’ów ETL/ELT w Apache Airflow, dbt lub Dagster
- Budowa i optymalizacja hurtowni danych (Snowflake, BigQuery, Redshift, Databricks)
- Modelowanie danych (Kimball, Data Vault) i projektowanie warstw semantycznych
- Implementacja przetwarzania strumieniowego (Kafka, Spark Structured Streaming, Flink)
- Optymalizacja kosztów i wydajności zapytań SQL na dużych zbiorach danych
- Wdrażanie standardów data quality, lineage i observability (Great Expectations, Monte Carlo)
- Automatyzacja infrastruktury danych w podejściu IaC (Terraform) i CI/CD
- Współpraca z zespołami Data Science przy przygotowaniu feature store i danych treningowych
- Mentoring junior i mid data engineerów oraz code review
- Definiowanie polityk governance, RODO i bezpieczeństwa danych
Wymagane kompetencje i doświadczenie
Kandydat na stanowisko senior musi wykazać minimum 5 lat praktyki inżynieryjnej oraz doświadczenie w projektach produkcyjnych na skalę terabajtów. Poniższa tabela zestawia oczekiwane kompetencje:
| Kompetencja | Wymagany poziom | Szczegóły |
|---|---|---|
| SQL | Ekspert | Zaawansowana optymalizacja, window functions, tuning zapytań |
| Python | Zaawansowany | PySpark, pandas, testy jednostkowe, clean code |
| Orkiestracja | Zaawansowany | Airflow, dbt lub Dagster w środowisku produkcyjnym |
| Chmura | Zaawansowany | Minimum jedna z: Azure, GCP, AWS – usługi danych |
| Big Data | Zaawansowany | Spark, Databricks, przetwarzanie rozproszone |
| Streaming | Średniozaawansowany | Kafka, event-driven architecture |
| Modelowanie danych | Zaawansowany | Kimball, Data Vault, star schema |
| IaC / CI/CD | Średniozaawansowany | Terraform, GitLab CI, Docker |
| Data Governance | Średniozaawansowany | RODO, lineage, data catalog |
| Język angielski | B2+ | Komunikacja w zespołach międzynarodowych |
Wynagrodzenie i widełki rynkowe 2026
Senior Data Engineer w Polsce zarabia od 20 000 do 32 000 PLN brutto miesięcznie na kontrakcie B2B, a górne stawki dotyczą specjalistów z Databricks i architekturą chmurową.
- Lokalizacja – Warszawa i Kraków oferują 10-15% wyższe stawki niż rynek zdalny
- Branża – fintech i bankowość płacą powyżej mediany, sektor publiczny poniżej
- Certyfikaty – Databricks Certified Data Engineer, GCP Professional Data Engineer podnoszą wycenę o 8-12%
- Doświadczenie – powyżej 8 lat i rola tech lead przesuwa stawkę ku górnej granicy
- Stack technologiczny – ekspertyza w Spark i real-time streaming jest premiowana
Standardowe benefity obejmują pakiet medyczny, budżet szkoleniowy 5 000-10 000 PLN rocznie, pokrycie kosztów certyfikacji chmurowych, elastyczne godziny pracy oraz pracę w pełni zdalną lub w modelu hybrydowym 1-2 dni w biurze.
Jak przebiega współpraca rekrutacyjna z ekspertami danych
Skuteczne pozyskanie inżyniera danych opiera się na aktywnym docieraniu do kandydatów pasywnych oraz precyzyjnej weryfikacji technicznej. Nasz proces przebiega w następujących etapach:
- Analiza wymagań i profilu idealnego kandydata z Hiring Managerem (1-2 dni)
- Direct search i mapowanie rynku – identyfikacja 30-50 profili (5-7 dni)
- Screening kompetencyjny i wstępna weryfikacja techniczna (4-6 dni)
- Prezentacja 3-5 rekomendowanych kandydatów z raportem (2-3 dni)
- Wsparcie w procesie ofertowym i negocjacjach do momentu podpisania (3-5 dni)
Całościowy czas realizacji wynosi zwykle 3-4 tygodnie od briefu do akceptacji oferty. Dla ról deficytowych oferujemy gwarancję rekrutacyjną – jeśli kandydat odejdzie w okresie próbnym, przeprowadzamy proces ponownie bez dodatkowych kosztów.
FAQ – najczęstsze pytania o stanowisko Senior Data Engineer
Ile trwa rekrutacja Senior Data Engineera?
Standardowo 3-4 tygodnie od briefu do akceptacji oferty. W przypadku bardzo wąskiej niszy technologicznej (np. Flink real-time) czas może wydłużyć się do 5 tygodni ze względu na ograniczoną pulę kandydatów.
Czym różni się Senior Data Engineer od Data Scientist?
Data Engineer buduje i utrzymuje infrastrukturę oraz pipeline’y dostarczające dane, natomiast Data Scientist wykorzystuje te dane do budowy modeli statystycznych i ML. Senior Data Engineer często dostarcza feature store i dane treningowe dla zespołu Data Science.
Jakie technologie chmurowe są najbardziej poszukiwane w 2026?
Databricks i Snowflake dominują w hurtowniach, a wśród platform chmurowych rośnie zapotrzebowanie na GCP BigQuery i Azure Synapse. Znajomość dbt i Airflow jest praktycznie standardem rynkowym.
Czy warto zatrudniać Senior Data Engineera na B2B czy UoP?
Na polskim rynku IT kontrakt B2B dominuje dla ról senior i pozwala oferować wyższe stawki netto. Umowa o pracę bywa preferowana w bankowości i sektorze regulowanym ze względu na wymogi compliance.
Jak zweryfikować kompetencje techniczne kandydata?
Rekomendujemy zadanie praktyczne z projektowania pipeline’u, live coding w SQL i Python oraz sesję architektoniczną z Hiring Managerem. Nasz screening obejmuje wstępną weryfikację przed prezentacją kandydata.
Czy pozyskujecie też pokrewne role techniczne?
Tak – oprócz inżynierów danych rekrutujemy m.in. QA Automation Engineerów, administratorów Linux oraz konsultantów SAP MM, co pozwala budować kompletne zespoły produktowe i utrzymaniowe.
Zatrudnij Senior Data Engineera
Nasi specjaliści są gotowi by dołączyć do Twojego zespołu.Możemy w krótkim czasie przesłać Ci dobrych kandydatów. Skontaktuj się z nami