Rekrutacje stałe – direct search

Czy poszukując pracowników, musisz zamieszczać ogłoszenie i czekać aż skontaktują się z Tobą odpowiednie osoby? Niekoniecznie! Pozwól działać SmartWays i przyspiesz proces rekrutacji oraz zyskaj bardziej wartościowych pracowników dzięki naszej usłudze Direct Search.

Dlaczego Direct Search?

Prowadząc rekrutację Direct Search aktywnie poszukujemy kandydatów na konkretne stanowiska. Doskonale się to sprawdza m.in. w przypadku specjalistów, do których docieramy bezpośrednio. Podstawowe cechy Direct Search i zarazem najważniejsze zalety tej metody to:

dotarcie do pasywnych kandydatów

Istnieje wiele osób, które nie są na etapie aktywnego poszukiwania pracy, czy przeglądania ofert, dlatego też tradycyjne ogłoszenia są tu bezużyteczne. Takich kandydatów możemy pozyskać za pomocą metody Direct Search, która pozwala dotrzeć do nich z interesującą ofertą bezpośrednio. Rekruter SmartWays w Państwa imieniu skontaktuje ściśle wyselekcjonowane osoby, które dobrze wpisują się w specyfikę otwartego stanowiska.

pozyskanie wysokiej klasy specjalistów

W przypadku stanowisk wymagających dużych kompetencji, pozyskanie odpowiedniej osoby stanowi nie lada problem… Decydując się na Direct Search ze SmartWays pozyskasz kandydatów o konkretnych umiejętnościach. Ma to znaczenie np. w dziedzinie nowych technologii lub niszowych umiejętności. Może to być znajomość konkretnych maszyn, oprogramowania czy języków obcych np. chińskiego, holenderskiego czy norweskiego.

Zdarza się także, że wdrażasz innowacyjne rozwiązanie, aby zapewnić sobie przewagę konkurencyjną. Potrzebujesz wtedy osób, które będą w stanie się nim posługiwać, często dysponujących specyficznymi umiejętnościami i wiedzą. Bardzo prawdopodobne, że nie znajdziesz ich pośród osób aktywnie poszukujących pracy, gdyż są oni rozchwytywani przez firmy. Z pomocą przychodzi Direct Search SmartWays. Potrafimy dotrzeć do doskonałych specjalistów nawet od najnowszych rozwiązań i pozyskać ich do Twojego zespołu.

skrócenie procesu rekrutacji

Często od szybkiego zatrudnienia kogoś na nieobsadzone stanowisko zależy dobro projektu. Zdarzają się nagłe odejścia z pracy czy choroby, a wdrożone technologie wymagają pozyskania specjalisty wąskiej dziedziny w krótkim terminie.

Straty mogące wynikać ze zmniejszenia wydajności pracy zespołu, nawet zatrzymania projektu czy zmniejszenia się przewagi konkurencyjnej, potrafią być dla organizacji bardzo bolesne. Wtedy potrzebne jest szybkie działanie — nie można sobie pozwolić na długi proces rekrutacji.

Jako SmartWays rozwiązujemy ten problem. Dzięki metodzie Direct Search znacznie ograniczysz czas potrzebny na pozyskanie pracownika. Ponadto, będziesz mieć większy wybór kandydatów o wyższych kompetencjach.

Dlaczego my?

mamy sprawdzone metody poszukiwania kandydatów

Doskonale orientujemy się w mediach społecznościowych oraz niestandardowych metodach wyszukiwania kandydatów. Stosujemy własne, autorskie metody wykorzystania Internetu oraz offline, do znajdowania wysokiej klasy specjalistów.

dysponujemy rozległą bazą potencjalnych pracowników

Przez lata zgromadziliśmy informacje, które pozwalają nam na sprawne poszukiwania osób o określonych cechach i kompetencjach. Nasze bazy świetnie uzupełniają działania oparte na ogłoszeniach o pracę oraz mediach społecznościowych.

cechuje nas nieszablonowe myślenie

Wnosimy świeże spojrzenie w procesy rekrutacyjne. Opierając się jednocześnie na swoim wieloletnim doświadczeniu, jesteśmy innowacyjni i myślimy w sposób otwarty. Dzięki temu możemy Ci zaproponować kompetentne usługi z twórczym podejściem oraz skutecznymi metodami dotarcia do kandydatów, na których Ci zależy.

wsłuchujemy się w potrzeby klienta

Wiemy, jak ważna jest rozmowa z klientem o jego wymaganiach. Staramy się dokładnie poznać specyfikę branży, firmy i danego stanowiska pracy, aby móc wiedzieć, jak prowadzić swoje poszukiwania.

Poznaj szczegóły dotyczące propozycji
SmartWays i pozwól nam przygotować
rozwiązanie dla Twojej firmy!

Zapytaj
o usługę

Uzpełnij formularz, skontaktujemy się.