Executive search

Poszukujesz liderów, którzy poprowadzą Twoją firmę do sukcesu? Nie będzie to łatwe, ponieważ wysokiej klasy menedżerowie, są już zazwyczaj zatrudnieni w innych organizacjach i nie szukają aktywnie pracy…

W SmartWays oferujemy Ci specjalistyczną pomoc — przeszukujemy rynek, aby znaleźć dla Ciebie wysoko wykwalifikowanych kandydatów pasujących do profilu danego stanowiska.

Pomagają nam w tym:

  • szeroka baza własnych kontaktów,
  • doskonała znajomość rynku lokalnego i międzynarodowego,
  • specjalistyczne umiejętności przeszukiwania mediów społecznościowych,
  • znajomość potrzeb menedżerów wysokiego szczebla,
  • umiejętność prowadzenia skutecznych negocjacji rekrutacyjnych.

Przez lata pracy doskonaliliśmy swoje know-how oraz zgromadziliśmy unikatowe doświadczenie w obszarze wyszukiwania kandydatów i angażowania ich w proces rekrutacyjny. Z tego powodu jesteśmy w stanie optymalnie wykonać tak specjalistyczną usługę. Znajdziemy i pozyskamy kandydata, który wniesie realną wartość do Twojej organizacji.

Jak przebiega executive search:

1. Analiza wymagań organizacji

Poprzez rozmowę z dyrektorem HR oraz wyznaczonymi osobami w Twojej firmie zdobywamy jak najwięcej wiedzy na temat jej potrzeb. Dokładnie poznajemy kulturę organizacji oraz precyzyjnie określamy, jakie będą wymagania wobec potencjalnych liderów. Podczas konsultacji możemy proponować własne rozwiązania znane nam z rynku oraz zrealizowanych projektów. Dzięki temu zyskasz „świeże spojrzenie” na temat rynku kandydatów.

2. Opracowanie profilu kandydata

Na podstawie zdobytej podczas konsultacji wiedzy określimy dokładny profil kandydata. Będzie zawierać szczegółową listę jego obowiązków i wyzwań, jakie będą przed nim stały, wymaganych kwalifikacji, potrzebnych kompetencji oraz doświadczenia. Celem jest osiągnięcie pełnego zrozumienia i wybór optymalnej strategii poszukiwań.

3. Wyszukiwanie kandydatów

Opierając się na naszej sieci kontaktów, znajomości rynku czy poszukiwaniach bezpośrednich przygotowujemy listę kandydatów potencjalnie spełniających określone wcześniej wymagania. Służy do tego także wyselekcjonowanie firm, które potencjalnie mogą obecnie ich zatrudniać.

4. Kontakt z kandydatami

Nawiązujemy kontakt z osobami wyszczególnionymi na naszej liście potencjalnych kandydatów. Organizujemy spotkania z tymi, którzy są zainteresowani objęciem danego stanowiska. W ich trakcie przeprowadzamy dokładne rozmowy kwalifikacyjne, weryfikując wiedzę i umiejętności kandydatów. Następnie opracowujemy krótką listę odpowiednich osób i szczegółowe raporty.

5. Gruntowny research na temat kandydatów

W razie potrzeby prosimy kandydatów o referencje i weryfikujemy je. Pozwalają nam one dodatkowo określić, czy dany kandydat odpowiednio dopasowany do organizacji.

6. Spotkania kandydatów z Klientem i zatrudnienie właściwej osoby

Gdy już zakończymy selekcję, umawiamy najbardziej odpowiednich kandydatów na bezpośrednie rozmowy z przedstawicielami Twojej organizacji. Pomagamy koordynować spotkania oraz wspieramy Klienta w negocjacjach warunków współpracy.

Dlaczego my?

posiadamy wieloletnie doświadczenie i stosujemy sprawdzone procedury

Dzięki temu, że prowadziliśmy bardzo wiele różnorodnych projektów, staliśmy się specjalistami dziedziny rekrutacji mogącymi dostosować swoją usługę do potrzeb każdej firmy. Opieramy się na procedurach, które bezustannie udowadniają swoją skuteczność, co przekłada się na efektywność naszych działań.

dysponujemy rozległą bazą potencjalnych pracowników

Przez lata zgromadziliśmy informacje, które pozwalają nam na sprawne poszukiwania osób o określonych cechach i kompetencjach. Nasze bazy świetnie uzupełniają działania oparte na ogłoszeniach o pracę oraz mediach społecznościowych.

wsłuchujemy się w potrzeby klienta

Wiemy, jak ważna jest rozmowa z klientem o jego wymaganiach. Staramy się dokładnie poznać jego potrzeby, aby dopasować do nich stosowane rozwiązania.

prowadzimy profesjonalne rozmowy i negocjacje

Mamy za sobą dziesiątki tysięcy godzin spędzonych na rozmowach rekrutacyjnych, dzięki czemu potrafimy doprowadzić do zatrudnienia właściwych osób. Pozyskując pracowników na wyższe lub specjalistyczne stanowiska, jesteśmy w stanie prowadzić udane negocjacje nawet z najbardziej wymagającymi i trudnymi do przekonania kandydatami.

cechuje nas nieszablonowe podejście

Wnosimy świeże spojrzenie w procesy rekrutacyjne. Opierając się jednocześnie na swoim wieloletnim doświadczeniu, jesteśmy innowacyjni i myślimy w sposób otwarty. Dzięki temu możemy zaproponować Ci kompetentne usługi z dużą dozą kreatywności.

Poznaj szczegóły dotyczące propozycji
SmartWays i pozwól nam przygotować
rozwiązanie dla Twojej firmy!

Zapytaj
o usługę

Uzpełnij formularz, skontaktujemy się.