Recruitment Process Outsourcing (RPO)
Sie brauchen Unterstützung im gesamten Rekrutierungsprozess, ohne Ihr Team zusätzlich zu belasten? Genau dafür gibt es Recruitment Process Outsourcing (RPO) von SmartWays. Wir gewinnen Mitarbeiter für Sie – mit unseren Ressourcen und unserem Know-how.
Wir stehen in ständigem Austausch mit Ihnen, um den sich verändernden Bedarf Ihres Unternehmens und die Ergebnisse unserer Arbeit im Blick zu behalten. Unsere Recruiter können RPO auch direkt an Ihrem Standort oder hybrid umsetzen und neue Mitarbeiter so genau nach Ihren Anforderungen einstellen. Mit SmartWays wird Rekrutierung einfach: Planen Sie Ihren Personalbedarf besser und gewinnen Sie qualifizierte Talente schneller.
Wie funktioniert Recruitment Process Outsourcing?
Diese Schritte des Rekrutierungsprozesses können Sie an SmartWays auslagern:
- Entwicklung einer Rekrutierungsstrategie,
- Auswahl und Steuerung der nötigen Tools und Prozesse,
- Sourcing und Vorauswahl von Kandidaten sowie Erstellung einer Shortlist,
- Interviews, Tests und Assessments,
- Onboarding.
Vorteile von Recruitment Process Outsourcing mit SmartWays
Tempo und Effizienz dank RPO-Partnerschaft
Wer wettbewerbsfähig bleiben will, braucht ein Team erfahrener Mitarbeiter, deren Kompetenzen zum Geschäftsmodell passen. Das gilt besonders in Wachstumsphasen, in denen jede offene Stelle das Potenzial des Unternehmens bremst – und bei der Einführung neuer Technologien und der Digitalisierung, wenn Spezialisten gefragt sind, die Veränderungen vorantreiben.
Mit RPO von SmartWays laufen Ihre Rekrutierungsprozesse so schnell wie möglich. So kann Ihr Unternehmen neue Lösungen zügig einführen und bestehende Prozesse effizient weiterführen.
Zugang zu besseren Kandidaten
Die Qualität eines Unternehmens hängt von der Qualität seiner Mitarbeiter ab. Wer ohne ausreichende Erfahrung und Ressourcen selbst rekrutiert, riskiert Einstellungen, die die Erwartungen am Ende nicht erfüllen. RPO löst dieses Problem: Mit bewährten Rekrutierungsprozessen finden und gewinnen Sie die passenden Talente.
Gerade Fachkräfte für anspruchsvolle Positionen oder mit sehr spezifischen Kompetenzen sind knapp. Stellenanzeigen reichen oft nicht aus – unser Netzwerk und unser Know-how machen den Unterschied. So besetzen unsere Kunden Positionen mit wertvollen Spezialisten deutlich schneller und sparen Zeit und Geld.
Optimierung und niedrigere Kosten
Wir analysieren unsere RPO-Aktivitäten laufend. So optimieren wir die Rekrutierungsprozesse, steigern ihre Effizienz, verbessern die Qualität der Einstellungen und senken die Kosten.
Ihre Ersparnis entsteht auch dadurch, dass Sie nicht selbst in Recruiting-Tools, Stellenbörsen und zusätzliches Personal investieren müssen. Ihre HR-Abteilung, die neben der Rekrutierung viele weitere Aufgaben hat, wird spürbar entlastet.
SmartWays bietet RPO zu planbaren Konditionen – auf Wunsch auch mit Abrechnung pro Einstellung (Cost per Hire).
Warum RPO mit SmartWays?
Dank vieler abgeschlossener Projekte können wir den Umfang unserer RPO-Leistungen flexibel an den Bedarf Ihres Unternehmens anpassen. Unsere Prozesse haben sich in der Praxis bewährt. Sie erhalten in jeder Phase Zugang zu Expertenwissen und professioneller Unterstützung.
Unsere Recruiter sind auf IT, neue Technologien sowie Positionen in Finance, Vertrieb und Einkauf spezialisiert – für Festanstellungen ebenso wie für befristete Einsätze und Führungspositionen, in Polen und auf internationalen Märkten.
Über die Jahre haben wir ein Netzwerk aufgebaut, mit dem wir gezielt nach Menschen mit bestimmten Kompetenzen suchen. Es ergänzt Stellenanzeigen und Social Media ideal. Neben RPO unterstützen wir Sie auch mit Executive Search, Direct Search und IT-Contracting.
Mit unseren spezialisierten Recruitern verkürzen Sie die Zeit bis zur Einstellung und definieren klare Erfolgskennzahlen für Ihr Recruiting.
Wir haben unzählige Recruiting-Gespräche geführt und setzen RPO mit großer Sorgfalt um. Bei Senior- und Spezialpositionen verhandeln wir erfolgreich auch mit sehr anspruchsvollen Kandidaten. Wir kennen die Prinzipien des Employer Brandings und achten auf eine positive Candidate Experience.
Wir verbinden langjährige Erfahrung mit einem frischen Blick auf den Rekrutierungsprozess. So bieten wir Ihnen RPO und weitere HR-Leistungen, die Zeit und Ressourcen sparen. Die Zufriedenheit unserer Kunden und Kandidaten hat für uns Priorität – deshalb sind unsere Geschäftsbeziehungen langfristig und stabil. Ob Sie Talente in IT, Finance, Einkauf oder Vertrieb suchen: Die Recruiter von SmartWays unterstützen Ihre Rekrutierungsprozesse.