Recruitment Process Outsourcing (RPO)

Potrzebujesz zdać się na kogoś z całym procesem rekrutacji, by nie obciążać dodatkowo swoich pracowników? Na tym polega właśnie usługa SmartWays RPO. Pozyskamy dla Ciebie pracowników, wykorzystując swoje zasoby i know-how.

Będziemy z Tobą w stałym kontakcie, aby monitorować zmieniające się potrzeby Twojej firmy i efekty naszych działań. Ponadto specjaliści SmartWays, część swoich zadań wykonają w Twojej siedzibie lub będą na stałe zainstalowani w firmie. Pozwoli im to zatrudniać nowe osoby ściśle według Twoich potrzeb. Ze SmartWays rekrutacja staje się prosta!

Jak to działa?

Czynności procesu rekrutacyjnego, które możesz zlecić SmartWays to:

  • Tworzenie strategii rekrutacyjnej.
  • Wybór niezbędnych technologii i procesów oraz zarządzanie nimi.
  • Pozyskiwanie i selekcja potencjalnych pracowników, a następnie tworzenie krótkiej listy kandydatów.
  • Przeprowadzanie wywiadów, testów i ocen.
  • Proces wdrażania do firmy nowego pracownika

Zalety Recruitment Process Outsourcing w SmartWays

szybkość i efektywność procesów

Jeżeli firma chce pozostać konkurencyjna, musi dysponować zespołem odpowiednim do zadań, których się podejmuje. W przypadku, gdy ma miejsce wzrost organizacji, wakaty sprawiają, że nie jest w stanie wykorzystać pełni swoich możliwości. Podobnie bywa, gdy wdraża się nowoczesne technologie — potrzebni są specjaliści, będący w stanie się nimi posługiwać.

RPO SmartWays sprawia, że procesy rekrutacyjne odbywają się maksymalnie szybko. Dzięki temu organizacja jest w stanie sprawnie adaptować nowe rozwiązania oraz obsługiwać swoje procesy na optymalną skalę. Znaczenie dla konkurencyjności przedsiębiorstwa ma każdy dzień bez maksymalnej możliwej efektywności, dlatego warto postawić na sprawne działania HR.

dostęp do wyższej klasy pracowników

Od jakości kadry zależy kondycja całego przedsiębiorstwa. Prowadzenie projektów rekrutacyjnych na własną rękę, bez odpowiedniego doświadczenia i zasobów, może skończyć się pozyskaniem kandydatów niespełniających ostatecznie oczekiwań firmy. Rozwiązaniem jest tu RPO, które dzięki wykorzystaniu sprawdzonych procedur rekrutacyjnym pozwala znaleźć i doprowadzić do zatrudnienia „najlepszych z najlepszych”.

Problemem obecnego rynku pracy jest także niedobór pracowników mogących pełnić wyższe funkcje w organizacji lub posiadających specyficzne kompetencje. Najczęściej do ich pozyskania nie wystarczają ogłoszenia — niezbędne są także bazy danych i know-how, którymi dysponujemy. Pozwala to naszym klientom na zatrudnienia wartościowych specjalistów.

optymalizacja i niższe koszty

Nasze działania rekrutacyjne poddajemy ciągłej analizie. Wyciągamy z niej wnioski pozwalające na optymalizację procesów, co prowadzi do zwiększenia ich efektywności. Idzie za tym poprawa jakości zatrudnienia oraz redukcja kosztów usługi.

Oszczędność dla klienta wynika także z braku konieczności samodzielnych inwestycji w headhunterów czy giełdy ogłoszeń o pracę. Znaczenie ma tu często niższa efektywność własnych działów HR, które oprócz prowadzenia rekrutacji muszą także zajmować się sprawami wewnętrznymi. 

Jako SmartWays jesteśmy z kolei w stanie zapewnić wysokiej klasy usługę w optymalnej cenie. Wynika to z naszego wieloletniego doświadczenia, które nauczyło nas, jak usprawniać swoje działania, zapewniając im równocześnie doskonałą jakość.

Dlaczego my?

posiadamy wieloletnie doświadczenie i stosujemy sprawdzone procedury

Dzięki temu, że prowadziliśmy bardzo wiele różnorodnych projektów, staliśmy się specjalistami dziedziny rekrutacji mogącymi dostosować swoją usługę do potrzeb każdej firmy. Opieramy się na procedurach, które bezustannie udowadniają swoją skuteczność, co przekłada się na efektywność naszych działań.

dysponujemy rozległą bazą potencjalnych pracowników

Przez lata zgromadziliśmy informacje, które pozwalają nam na sprawne poszukiwania osób o określonych cechach i kompetencjach. Nasze bazy świetnie uzupełniają działania oparte na ogłoszeniach o pracę oraz mediach społecznościowych.

prowadzimy profesjonalne rozmowy i negocjacje

Mamy za sobą dziesiątki tysięcy godzin spędzonych na rozmowach rekrutacyjnych, dzięki czemu potrafimy doprowadzić do zatrudnienia właściwych osób. Pozyskując pracowników na wyższe lub specjalistyczne stanowiska, jesteśmy w stanie prowadzić udane negocjacje nawet z najbardziej wymagającymi i trudnymi do przekonania kandydatami.

cechuje nas nieszablonowe podejście

Wnosimy świeże spojrzenie w procesy rekrutacyjne. Opierając się jednocześnie na swoim wieloletnim doświadczeniu, jesteśmy innowacyjni i myślimy w sposób otwarty. Dzięki temu możemy zaproponować Ci kompetentne usługi z dużą dozą kreatywności.

Poznaj szczegóły dotyczące propozycji
SmartWays i pozwól nam przygotować
rozwiązanie dla Twojej firmy!

Zapytaj
o usługę

Uzpełnij formularz, skontaktujemy się.