Recruitment Process Outsourcing (RPO)
Potrzebujesz zlecić komuś cały proces rekrutacji, aby nie obciążać dodatkowo swoich pracowników i zachować płynność w codziennej organizacji zadań firmowych? Na tym polega właśnie usługa Smartways RPO – Recruitment Process Outsourcing. Dzięki recruitment process outsourcing RPO pozyskamy dla Ciebie pracowników, wykorzystując swoje zasoby i know-how.
Będziemy z Tobą w stałym kontakcie podczas procesów rekrutacyjnych, aby monitorować zmieniające się potrzeby Twojej firmy i efekty naszych działań. Ponadto specjaliści z agencji rekrutacyjnej Smartways usługę RPO wykonać mogą przebywając na stałe w siedzibie Twojej firmy lub hybrydowo. Pozwoli im to zatrudniać nowe osoby ściśle według Twoich potrzeb. Ze Smartways rekrutacja staje się prosta! Wypróbuj recruitment process outsourcing i podnoś efektywność pracy dzięki zatrudnianym talentom!
Jak działa recruitment process outsourcing?
Czynności podczas procesów rekrutacyjnych, które możesz zlecić Smartways to:
- Tworzenie strategii rekrutacyjnej.
- Wybór niezbędnych technologii i procesów oraz zarządzanie nimi.
- Pozyskiwanie i selekcja potencjalnych pracowników, a następnie tworzenie krótkiej listy kandydatów.
- Przeprowadzanie wywiadów, testów i ocen.
- Proces wdrażania do firmy nowego pracownika
Zalety Recruitment Process Outsourcing w Smartways
Szybkość i efektywność procesów HR
Jeżeli firma chce pozostać konkurencyjna, musi stale dysponować zespołem doświadczonych pracowników o szerokim zakresie kompetencji, zbieżnym z profilem jej działalności. Jest to szczególnie istotne w fazie szybkiego wzrostu organizacji, gdy każdy wakat hamuje możliwość pełnego wykorzystania posiadanego potencjału. Podobnie bywa, gdy firmy decydują się na wdrożenie nowoczesnych technologii i cyfryzację. Wówczas potrzebni są specjaliści, którzy znają technologiczne nowinki i posiadają kompetencje ułatwiające przeprowadzenie kluczowych zmian.
Wybierając usługę recruitment process outsourcing w Smartways zyskujesz pewność, że procesy rekrutacyjne odbywają się maksymalnie szybko. Dzięki temu Twoja firma jest w stanie sprawnie adaptować nowe rozwiązania oraz obsługiwać dotychczasowe procesy efektywnie i wydajnie. Warto pamiętać o tym, iż znaczenie dla konkurencyjności przedsiębiorstwa ma każdy dzień bez maksymalnej możliwej efektywności. Dlatego zawsze podczas procesów rekrutacyjnych należy stawiać na pierwszym miejscu sprawne działania w obszarze HR.
Dostęp do wyższej klasy pracowników
Od jakości kadry zależy kondycja całego przedsiębiorstwa. Prowadzenie projektów rekrutacyjnych na własną rękę, bez odpowiedniego doświadczenia i zasobów, może skończyć się pozyskaniem kandydatów niespełniających ostatecznie oczekiwań firmy. Rozwiązaniem jest tu prowadzenie procesów rekrutacyjnych w modelu RPO, które dzięki wykorzystaniu sprawdzonych procedur rekrutacyjnych pozwalają znaleźć i doprowadzić do zatrudnienia „najlepszych z najlepszych”.
Problemem obecnego rynku pracy jest także niedobór pracowników mogących pełnić wyższe funkcje w organizacji lub posiadających specyficzne kompetencje. Najczęściej do ich pozyskania nie wystarczają ogłoszenia – niezbędne są także bazy danych i know-how, którymi dysponujemy. Pozwala to naszym klientom na zatrudnienie wartościowych specjalistów i maksymalne przyspieszenie procesów rekrutacyjnych. Wybierając usługę RPO zyskujesz więc nie tylko czas, ale także i pieniądze, gdyż szybko znajdujesz pracowników gotowych do rozpoczęcia pracy i rozwijania Twojego biznesu
Optymalizacja i niższe koszty rekrutacji
Nasze działania w zakresie RPO poddajemy ciągłej analizie. Wyciągamy z nich wnioski pozwalające na optymalizację procesów rekrutacyjnych, co prowadzi finalnie do zwiększania ich efektywności, poprawy jakości zatrudnienia oraz redukcji kosztów usługi.
Oszczędność dla klienta wynika także z braku konieczności samodzielnych inwestycji w headhunterów czy giełdy ogłoszeń o pracę. Znaczenie ma tu często niższa efektywność własnych działów HR, które oprócz prowadzenia rekrutacji, muszą rownież zajmować się sprawami wewnętrznymi.
Agencja rekrutacyjna Smartways jest w stanie zapewnić wysokiej klasy usługę RPO w optymalnej cenie. Wynika to z naszego wieloletniego doświadczenia, które nauczyło nas, jak usprawniać działania HR, zapewniając przy tym równocześnie doskonałą jakość.
Dlaczego warto wybrać usługę RPO?
Dzięki temu, że prowadziliśmy bardzo wiele różnorodnych projektów, staliśmy się specjalistami w dziedzinie rekrutacji RPO. Bez problemu możemy dostosować zakres usług HR do potrzeb Twojej firmy. Opieramy się na procedurach, które bezustannie udowadniają swoją skuteczność, co przekłada się na efektywność naszych działań. Gwarantujemy także stały dostęp do wiedzy eksperckiej i fachowe wsparcie na każdym etapie rekrutacji RPO
Specjaliści z agencji rekrutacyjnej Smartways z dużą skutecznością rekrutują talenty do działów IT, nowych technologii, a także na stanowiska finansowe, sprzedażowe i związane z obszarem zakupów. Wieloletnie doświadczenie i rozbudowana sieć kontaktów sprawiają, że efektywność naszych działań jest wysoka – zarówno w Polsce, jak i na rynkach zagranicznych.
Przez lata zgromadziliśmy w agencji pracy Smartways informacje, które pozwalają nam na sprawne poszukiwania osób o określonych cechach i kompetencjach. Nasze bazy kandydatów świetnie uzupełniają działania oparte na ogłoszeniach o pracę oraz mediach społecznościowych. Poza rekrutacjami RPO możesz także skorzystać z naszych usług w zakresie executive search, direct search czy IT contracting.
Wyspecjalizowani w RPO rekruterzy Smartways w połączeniu z posiadaną baza kontaktów i know-how w obszarze nowoczesnych metod HR dają Ci gwarancję satysfakcji ze współpracy na każdym etapie pozyskiwania nowych talentów. Z naszą pomocą redukujesz do minimum czas potrzebny na znalezienie nowego pracownika o konkretnych kompetencjach.
Mamy za sobą dziesiątki tysięcy godzin spędzonych na rozmowach rekrutacyjnych, dzięki czemu potrafimy doprowadzić do zatrudnienia właściwych osób, a usługę RPO świadczymy z najwyższą starannością. Pozyskując pracowników na wyższe lub specjalistyczne stanowiska, jesteśmy w stanie prowadzić udane negocjacje nawet z najbardziej wymagającymi i trudnymi do przekonania kandydatami. Doskonale znamy rynek HR, zasady employer branding i dbamy o candidate experience. Gwarantujemy Ci nieograniczony dostęp do naszego know-how, dzięki czemu zyskujesz pewność profesjonalnego procesu rekrutacyjnego.
Wnosimy świeże spojrzenie w procesy rekrutacyjne. Opierając się jednocześnie na swoim wieloletnim doświadczeniu, jesteśmy innowacyjni i myślimy w sposób otwarty. Dzięki temu możemy zaproponować Ci kompetentną usługę RPO i HR z dużą dozą kreatywności. To oszczędność czasu i zasobów! Zadowolenie naszych klientów, jak i kandydatów traktujemy priorytetowo. Takie podejście sprawia, że nawiązywane z partnerami biznesowymi relacje są trwałe i odporne na zmiany rynkowe. niezależnie więc od tego, czy szukasz talentów z branży IT, finansów, zakupów czy sprzedaży, możesz liczyć na wsparcie procesów rekrutacyjnych przez specjalistów z agencji rekrutacyjnej Smartways.